採用情報

募集要項

  • 正規介護職員(フロアリーダー)
  • 正規介護職員
  • デイサービス正規介護職員
  • 看護職員(パート)

●正規介護職員(フロアリーダー)

応募資格

介護福祉士

※ユニットリーダー研修受講者尚可

職種

介護職員(特別養護老人ホーム)

給与

基本月給+諸手当=265,000円~288,000円
上記には、通勤手当・時間外手当は含まれていません。

諸手当

資格手当15,000円

夜勤手当1回 5,000円 (月4~5回程度)

処遇改善手当 20,000円~30,000円

フロアリーダー手当5,000円

年末年始出勤手当・ゴールデンウイーク出勤手当

通勤手当・時間外手当は別途実費支給

賞与

年2回(7月・12月) 年間4.0ヶ月(昨年度実績)

その他処遇改善による一時金の支給あり

勤務地

山梨県甲州市勝沼町休息1300-1
山梨県甲州市勝沼町綿塚663-1

勤務時間

日勤:08:30~17:30
早番:07:00~16:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~09:00

休日・休暇

勤務割表による(一ヶ月変形労働制)
4週8休制(月9日程度)
有給休暇あり。
(他特別有給休暇「子の看護休暇として子1人につき5日」制度あり)
※詳細はお問い合わせください。

待遇・福利厚生

社会保険完備/交通費支給(上限あり)/退職金制度あり/制服貸与あり

備考

当施設はユニット型特養として、ご利用者の意思及び人格を尊重しきめ細かいケアを目指しています。
その為、私どもは職員に安定した生活環境を提供できなければ、ご利用者に安らぎと安心のケアができないと考え、職員待遇の向上に努めております。

 

ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人慶千会 TEL:0553-44-6500
(受付時間 平日09:00~17:00)

●正規介護職員

応募資格

介護福祉士

職種

介護職員(特別養護老人ホーム)

給与

(例)介護福祉士
①資格取得1年目 基本月給155,000円~(経験による)
基本月給+諸手当=212,000円以上(夜勤4回の場合)
②リーダー以上(候補者含む)基本月給172,000円~(経験による)

基本月給+諸手当=242,300円以上(夜勤4回含む)
上記には、通勤手当・時間外手当・役職手当は含まれていません。

諸手当

①②介護福祉士資格手当 15,000円/夜勤手当1回 5,000円
①②業務手当・毎月支給分20,000円~30,000円
①②年末年始出勤手当・ゴールデンウイーク出勤手当
②リーダー手当3,000円~(ユニットによる)
②役職手当(役職による)
通勤手当・時間外手当は別途実費支給

賞与

年2回(7月・12月) 年間4.1ヶ月(昨年度実績)

勤務地

山梨県甲州市勝沼町休息1300-1
山梨県甲州市勝沼町綿塚663-1

勤務時間

日勤:08:30~17:30
早番:07:00~16:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~09:00

休日・休暇

勤務割表による(一ヶ月変形労働制)
4週8休制(月9日程度)
有給休暇あり。
(他特別有給休暇「子の看護休暇として子1人につき5日」制度あり)
※詳細はお問い合わせください。

待遇・福利厚生

社会保険完備/交通費支給(上限あり)/退職金制度あり/制服貸与あり

備考

当施設はユニット型特養として、ご利用者の意思及び人格を尊重しきめ細かいケアを目指しています。
その為、私どもは職員に安定した生活環境を提供できなければ、ご利用者に安らぎと安心のケアができないと考え、職員待遇の向上に努めております。

 

ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人慶千会 TEL:0553-44-6500
(受付時間 平日09:00~17:00)

●デイサービス正規介護職員

応募資格

介護福祉士

職種

介護職員(デイサービス甲斐路)

給与

介護福祉士

基本月給155,000円~

基本月給+諸手当=188,000円以上

上記には、通勤手当・時間外手当・役職手当は含まれていません。

諸手当

資格手当15,000円/通勤手当 上限25,000円(実費)/時間外手当/介護職員処遇改善手当18,000円 他

 

賞与

年2回(7月・12月)年間4.1月(昨年実績)

勤務地

山梨県甲州市勝沼町休息1300-1

勤務時間

日勤:8:30~17:30

休日・休暇

勤務割表による(年末年始は特別営業日以外はお休みとなります)

日曜完全定休その他週1日程度の休暇あり

有給休暇あり

(他特別有給休暇「子の看護休暇・介護中の家族の看護休暇として1人につき5日」制度あり)

※詳細はお問い合わせください。

待遇・福利厚生

社会保険完備/交通費支給(上限あり) /退職金制度あり

備考

当施設は小規模型のデイサービス(利用定員12名/日)として、ご利用者の意思及び人格を尊重しきめ細かいケアを目指しています。

その為、私どもは職員に安定した生活環境を提供できなければ、ご利用者に安らぎと安心のケアができないと考え、職員待遇の向上に努めております。

●看護職員(パート)

応募資格

募集職種の免許取得者

職種

看護師・准看護師(パート) 70才未満

給与

看護師 :時給 1,600円

准看護師:時給 1,500円

毎月支払われる手当 業務手当 5,000円

上記には通勤費・時間外手当は含まれておりません。

諸手当

通勤手当/年末年始出勤手当/GW出勤手当/時間外手当が上記給与に加算されます。

勤務地

山梨県甲州市勝沼町休息1300-1

勤務時間

日勤8:30~17:30  (土日も月3~4日程度出勤できる方)

休日・休暇

勤務割表による(年末年始は加算手当有)

有給休暇あり

※小学生以下の子供がいる場合特別有給休暇「この看護休暇として子1人につき5日」制度あり

詳細はお問い合わせください。

待遇・福利厚生

社会保険完備(1日8時間で週4日以上勤務者の場合)/交通費支給(上限あり) /制服貸与あり

備考

当施設はユニット型特養として、ご利用者の意思及び人格を尊重しきめ細かいケアを目指しています。
その為、私どもは職員に安定した生活環境を提供できなければ、ご利用者に安らぎと安心のケアができないと考え、職員待遇の向上に努めております。

 

ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人慶千会 TEL:0553-44-6500
(受付時間 平日09:00~17:00)

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個人情報保護方針

社会福祉法人慶千会(以下「当法人」といいます。)は、ご利用者様からの信頼を第一と考え、ご利用者様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当法人にとって重要な責務であると考えております。そのために、ご利用者様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全職員への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当法人で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってご利用者様の個人情報の取り扱いを実施致します。

個人情報の取り扱いについて

(1)個人情報の取得 当法人は個人情報を適法かつ公正な手段により取得致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に取得の目的、利用の内容を開示した上で、当法人の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を取得致します。
(2)個人情報の利用および共同利用 当法人がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また取得目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当法人の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当法人が取り扱うサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。
(3)個人情報の第三者提供
当法人は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当法人が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。
(4)個人情報の開示・修正等の手続
ご利用者様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当法人の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。
(5)個人情報の開示等に要する手数料
開示請求者(ご利用者様ご本人と認められる方)に対し開示等に要する手数料のご負担をお願いする場合がありますが、その場合はあらかじめその旨を明らかにしご負担頂くことと致します。

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当法人は、当法人が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は当法人の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり当法人は本方針に則って個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。

個人情報の安全管理措置について

当法人は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当法人の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。

継続的な改善について

当法人は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。

お問い合わせ

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【個人情報取扱い窓口】
≪社会福祉法人慶千会≫
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